أخبار عاجلة
الرئيسية / الصفحة الرئيسية1 / تحليل إدارة المواهب وفقا لمفهوم تنمية الموارد البشرية

تحليل إدارة المواهب وفقا لمفهوم تنمية الموارد البشرية

شاركت سعادة الدكتورة تغريد زهدي محمد الرئيس التنفيذي لمركز أفق السلام الدولي ممثلة عن دولة الإمارات العربية المتحدة بصفتها زميل مستشار تدريب وتنمية بورقة عمل هامة في المؤتمر العربي السادس عشر للموارد البشرية والتدريب والذي ينظمه إتحاد المدربين العرب العامل في نطاق مجلس الوحدة الإقتصادية في جامعة الدول العربية بفندق الرويال المملكة الأردنية الهاشمية بالعاصمة عمان تحت عنوان  مستقبل التدريب والتنمية ضمان موارد بشرية ماهرة ورشيقة تتحدث عن تحليل إدارة المواهب وفقا لمفهوم تنمية الموارد البشرية لأن هذا الموضوع من أكثر المواضيع التي تطرح دائما على الطاولة عند أختيار أية موارد بشرية للعمل لأهمية تحليل وسبر المواهب للكوادر البشرية لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب للوصول إلى النجاح والتقدم والتطوير

كما تم تكريم سعادتها بدرع مقدم من الدكتور يونس خطايبة رئيس إتحاد المدربين العرب بالنيابة عن الإتحاد بعد أن تمت مناقشة ورقة العمل المقدمة من سعادتها أثناء جلسة المؤتمر في يومه الثاني

وأثنى رئيس الإتحاد وأعضاء المؤتمر على ورقة العمل المقدمة من الدكتورة تغريد لأنها لامست روح  تحليل إدارة المواهب وفقا لمفهوم تنمية الموارد البشرية وتهدف إلى التحليل الوظيفي لإدارة المواهب ويكون التركيز على الإدارة لأنها تتعامل مع الأجور والإجازات الشخصية والمرتبات والشكاوى بينما ترتكز إدارة المواهب بشكل منفرد على مساعدة وتحسين المواهب في مجال العمل لأنه من أحد المؤثرات البيئية الهامة على مدى قدرة وإمكانية المنظمة على توفير احتياجاتها من العمال ذو مهارات ولديهم القدرة على التغيير والمرونة للتجاوب لمتطلبات ديناميكية أماكن  العمل

المكتب الإعلامي

لمركز أفق السلام الدولي

عن admin

شاهد أيضاً

الأيادي البيضاء

تزامنا مع اليوم العالمي للعمل الإنساني نفذت هيئة الهلال الأحمر الإماراتي مركز الشارقة قسم المتطوعين …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *